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懷寧縣“三城同創”工作問責辦法(試行)

來源:[db:來源]   發布時間:2016-11-30
摘要:信息來源:本站原創 作者: 發表日期:2016-7-28 點擊次數:88次 懷寧縣“三城同創”工作問責辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為扎實推進我縣“三城同創”工作,強化創建工作責任,確保各項工作落到實處,實現爭創全國文明縣城、全省衛生縣城、全省園林縣城的
信息來源:本站原創 作者: 發表日期:2016-7-28 點擊次數:88次
懷寧縣“三城同創”工作問責辦法(試行)
 
第一章  總  則
    第一條  為扎實推進我縣“三城同創”工作,強化創建工作責任,確保各項工作落到實處,實現爭創全國文明縣城、全省衛生縣城、全省園林縣城的目標,根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》(中辦發〔2009〕25號)等有關規定,結合我縣實際,制定本辦法。
    第二條  本辦法適用于懷寧縣“三城同創”工作的問責。
本辦法所稱問責,是指對問責對象在實施“三城同創”工作過程中,不正確、不及時、不有效履行職責,造成工作推進不力,達不到時序進度、質量要求,各級檢查、測評、考核中成績靠后的單位和個人,依照本辦法進行責任追究。
    第三條  實施責任追究,按照實事求是、權責統一、有錯必糾、責任與過錯相適應、教育與懲處相結合的原則。
    第四條 “三城同創”工作實行屬地管理責任制、牽頭領導負責制和責任單位負責制。
各鄉鎮黨委、政府主要負責同志和縣經開區管委會負責同志是本轄區“三城同創”工作第一責任人,對本轄區內“三城同創”工作負總責,分管負責同志按照分工具體負責。
縣直及駐懷各單位主要負責同志是本部門、本單位“三城同創”工作第一責任人,對本部門、本單位“三城同創”工作負總責,分管負責同志按照分工具體負責。
第二章  問責對象、方式和范圍
 
    第五條  本辦法所稱的問責對象,是指具有第七條、第八條、第九條情形的責任單位和責任單位的主要負責同志、分管負責同志及內設機構的領導成員。
    第六條  凡被實施問責的相關責任人,采取下列方式追究責任:
    (一)向縣分管領導說明原因或書面檢討;
    (二)向縣委、縣政府主要領導書面檢討;
    (三)在縣內新聞媒體上公開檢討;
    (四)按干部管理權限由縣紀委監察局誡勉談話;
    第七條  “三城同創”工作中有下列情形之一的,責令糾正,責任單位主要負責人向縣分管領導說明原因或書面檢討:
    (一)對“三城同創”工作宣傳教育不到位,應知應會內容不熟悉的;
    (二)未建立專門的“三城同創”工作機構,未制定“三城同創”工作具體的實施方案,工作任務未部署或部署不到位,人員和措施未落實到位的;
    (三)“三城同創”工作中存在的問題,經督查下發督辦通知后,仍未整改到位的;
    (四)獲得中央、省部級榮譽未申報的;
    (五)信息上報不及時的。
    第八條  “三城同創”工作中有下列情形之一的,除責令糾正外,取消責任單位當年評優評先資格,并對責任單位進行通報批評,責令責任單位負責人向縣委、縣政府主要領導進行書面檢討:
    (一)責任單位不負責,導致“三城同創”任務不能完成的;
    (二)配合單位不盡責,影響“三城同創”工作推進進度質量的;
    (三)問卷調查組織不力,電話詢問回答不規范,街頭受訪回答消極應付的。
    第九條  “三城同創”工作中有下列情形之一的,視情節輕重,對責任單位負責人和直接責任人在縣內媒體上進行公開檢討:
    (一)所承擔的“三城同創”工作任務,在各級檢查、測評中得分低于全市該類平均分的;
    (二)申報材料上級認定不合格的;
    (三)抵觸或防礙創建工作的;
    (四)在上級檢查、測評、考核中成績直接影響整體創建水平的。
    第十條  “三城同創”工作有下列情形之一的,對責任單位負責人和直接責任人按干部管理權限由縣紀委監察局予以問責或縣委組織部予以組織處理:
    (一)部門復核最后省直部門認定得分低于復核項分值95%的;
    (二)“三城同創”驗收過程中單項得分低于該項分值85%的;
    (三)因其他情況直接影響“三城同創”工作的。
    第十一條  因上級檢查測評,懷寧縣受到通報批評或縣委、縣政府負責同志受到問責的,縣里將比照相關規定,對相關責任單位和責任人進行問責處理。
    第十二條  問責結果運用按有關規定執行。
第三章  問責程序和執行
 
    第十三條  縣“三城同創”工作指揮部的三個分指揮部辦公室(以下簡稱“縣分創辦”)對各有關職能部門創建任務的完成情況進行督查,對各部門在創建工作中出現的問題下發督查通知,責令限期整改;對需要問責的單位和個人,由縣分創辦提出建議,紀檢監察機關或組織人事部門按照權限和程序進行調查后,依照干部管理權限提出問責建議。
    第十四條  在創建工作中,對縣信訪部門轉辦、群眾投訴舉報、媒體曝光、暗訪中發現的有關問題,由縣分創辦負責調查。對需要問責的,由縣分創辦提出建議,紀檢監察機關或組織人事部門按照權限和程序進行調查后,依照干部管理權限提出問責建議。
    第十五條  在創建工作中,因違紀行為造成嚴重后果,應當給予黨紀政紀處分的,紀檢監察機關或組織人事部門按照程序進行調查后,依照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議。
    第十六條  問責調查處理實行回避制度。有關工作人員與問責對象有利害關系、可能影響公正處理的,應當回避。
調查人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的,按照有關規定追究其責任。
    第十七條  問責對象對問責處理決定不服的,可以按照有關文件規定進行申訴。問責對象拒絕執行問責處理決定的,按照干部管理權限由問責決定機關免去其職務后,再作出處理。
申訴期間,問責決定不停止執行。復查中發現處理錯誤的,應當及時糾正。
第四章  附  則
 
    第十八條  具體考核指標參數及責任分解,依據縣“三城同創”工作指揮部印發的《懷寧縣“三城同創”工作任務清單》執行。
    第十九條  本辦法自發布之日起試行。
 
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